군인 급여 인상과 함께 일반군 하급 장교 급여도 2027년까지 15%, 국경경비대 급여는 30% 인상된다.
최근에는 군 복무 기간이 단축되고 임금이 오르면서 국방부 하급 간부들이 군인보다 입대하는데 더 오랜 시간이 걸리고, 월급도 군 계급에 비해 비현실적이어서 복무가 어렵다. 국방부, 하급관리자를 채용한다.
이에 국방부는 최근 ‘2023~2027년 군기본복지계획’을 발표하고 기층 장교 연봉 인상을 발표했다.
국방부는 2027년 일반군 중사·중위 연봉을 올해보다 14~15% 인상하고, 전위군 중사·중위 연봉은 28명 인상한다고 밝혔다. 같은 기간 동안 30%~30%.
일반군 부사관(이하 1급 기준)의 총수입(기본급+수당+직무수당)으로 계산한 연봉은 올해 3,296만원에서 2027년 3,761만원으로 늘어난다. 14% 일반군 소위의 급여는 3,393만원에서 3,910만원으로 15% 인상된다.
전선초소(GP), 일반초소(GOP), 해상·하천, 선박, 방공 및 기타 국경수비 병력의 증가율은 일반 병력의 2배에 이른다. 경호대 병장 연봉은 올해 3,817만원에서 2027년 4,904만원으로 28% 인상되며, 경호원 연봉은 3,856만원에서 30% 오른다. 같은 기간 4990만원으로 늘었다.
내년부터 단기장교와 부사관의 일회성 포상이 2배로 늘어난다.
단기간부 상여금은 지난해 600만원에서 내년 1200만원으로, 단기부사관 상여금은 지난해 500만원에서 내년 1000만원으로 늘어난다.
아울러 조종사, 사이버 전문가, 군의관 등 전문 자격을 갖춘 인력의 급여를 다른 사업부 수준으로 인상해 임원들의 회사 기피 및 퇴사를 방지할 계획이다.
해당 지역에 주둔 중인 한 부대 소속 장교는 “하급 장교로서 군봉 인상으로 인해 사실 병역에 대한 의구심이 들고, 장기 복무를 해야 할지, 장기 복무를 해야 할지 고민이 많다”고 말했다. .” 다른 직업. 이어 “아직도 실제 연봉은 정해지지 않았다”고 덧붙였다. “저는 이 일이 다행이라고 생각하며, 모든 군부대 하급 장교들의 사기를 높이는 데 큰 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. ”
